MOVILIDAD LABORAL H‑2A
Trabajo agrícola temporal en Estados Unidos
Tu experiencia en el campo puede abrirte una oportunidad en Estados Unidos.
H‑2A permite trabajar temporalmente en agricultura para un empleador de Estados Unidos, bajo una oferta con funciones, salario, fechas y condiciones definidas.
Registrar mi perfilELEVA podrá contactarte cuando exista una oferta formal relacionada con tu experiencia y disponibilidad.
Experiencia agrícola frecuente
Experiencia agrícola para distintas temporadas.
Las necesidades cambian por cultivo, ubicación, fechas y requisitos del empleador.
Siembra y cuidado de cultivos
Preparación, siembra, riego y mantenimiento estacional.
Cosecha y selección
Recolección, selección y empaque agrícola en la operación.
Viveros e invernaderos
Propagación, cuidado de plantas y producción estacional.
Operación agrícola
Apoyo de campo, riego y tareas vinculadas a la producción.
Son áreas frecuentes. La oferta del empleador define puesto, cultivo, ubicación y fechas exactas.
Tus derechos comienzan con la oferta
Una vacante legítima se presenta por escrito y no se vende.
No debes pagar una tarifa de reclutamiento para obtener una oportunidad H‑2A.
Sin tarifa de reclutamiento
Nadie debe cobrarte por conseguir una vacante o participar en el reclutamiento.
Salario definido
La oferta indica el salario aplicable, las condiciones del puesto y la forma de pago.
Vivienda sin costo
El empleador proporciona alojamiento sin costo conforme a las reglas del programa H‑2A.
Costos regulados
Ciertos costos de visa, transporte y subsistencia deben ser cubiertos o reembolsados por el empleador según las reglas del programa.
Requisitos básicos
Lo que necesitas para participar.
Cada oportunidad H‑2A tiene requisitos específicos de experiencia, disponibilidad y documentación.
Experiencia según la vacante
La oferta puede pedir experiencia en cultivos, cosecha, viveros, riego u otras labores agrícolas.
Disponibilidad para la temporada
Puedes viajar y permanecer durante las fechas completas indicadas por el empleador.
Documentos para viajar
Necesitarás pasaporte vigente y los documentos que correspondan cuando exista una oferta formal.
Duración · La define la oferta formal
Conocerás la fecha de inicio, la fecha final y la temporada autorizada antes de aceptar. H‑2A es trabajo temporal, no empleo permanente.
Antes de decidir
Conocerás todos los detalles de la vacante.
Cuando exista una oferta formal relacionada con tu experiencia, conocerás sus condiciones antes de decidir si deseas continuar.
Trabajo y empleador
Funciones, cultivo, lugar de trabajo, fechas, horario previsto y requisitos.
Selección y confirmaciones
Sabrás si el empleador selecciona tu perfil y qué pasos deben completarse antes de viajar.
Salario, horas y pagos
Conocerás la tarifa, frecuencia de pago, horas previstas y las garantías indicadas en la oferta.
Vivienda, transporte y reembolsos
Verás la vivienda prevista, el traslado diario, las deducciones permitidas y qué gastos cubre o reembolsa el empleador.
La vacante no se compra. No pagas a ELEVA ni a intermediarios para obtenerla.
Cuéntanos tu experiencia agrícola y disponibilidad.
Registramos tu información para conocerte y poder contactarte cuando existan ofertas formales relacionadas con tu experiencia y fechas disponibles.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras sobre H‑2A.
¿Debo pagar para obtener una vacante H‑2A?+
No. ELEVA no cobra tarifas de reclutamiento para obtener una vacante H‑2A. Las oportunidades deben provenir de una necesidad real de un empleador y contar con condiciones de trabajo claramente definidas.
¿Necesito experiencia agrícola?+
Depende de la vacante. Algunas posiciones requieren experiencia con determinados cultivos, tareas o equipos, mientras que otras pueden tener requisitos diferentes definidos por el empleador.
¿Registrar mi perfil significa que ya existe una vacante?+
No. Registrar tu perfil permite a ELEVA conocer tu experiencia y disponibilidad para considerarte cuando exista una oportunidad compatible. La selección depende del empleador y registrar tu perfil no garantiza contratación ni aprobación de visa.
¿La vivienda está incluida?+
En H‑2A, el empleador debe proporcionar alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia el mismo día, conforme a las reglas del programa. Los detalles de vivienda y transporte se informan antes de avanzar con una vacante.
Información verificable
Fuentes oficiales y normativa aplicable
Consulta directamente las fuentes oficiales utilizadas como referencia para esta información.
- Guía oficial del Departamento de Trabajo sobre H‑2A
- 20 CFR Part 655, Subpart B · H‑2A
- Derechos y tarifas de reclutamiento
Última revisión: agosto de 2026
ELEVA presenta esta información con fines informativos y no brinda asesoría legal. Los requisitos pueden cambiar. La elegibilidad y las decisiones finales corresponden al sponsor, empleador y autoridades competentes.